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障害者雇用に係る税制上の優遇措置

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障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度が拡充されました。具体的には、助成金の非課税措置などがもりこまれています。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/intro-yugusochi.html

7月から、改正障害者雇用促進法の一部が施行

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改正された障害者雇用促進法が平成21年4月から段階的に施行されており、平成22年7月には、障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大、除外率の引き下げなどが施行されます。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/index.html

障害者権利条約への対応など検討

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6日、厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会は、第44回会合(3月30日開催)の資料などをホームページに掲載しました。このうち、「労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する中間的な取りまとめ(案)」では、障害者雇用促進法の見直しに関する主な論点を整理しています。

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2010/03/s0330-17.html

改正された障害者雇用促進法の概要

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改正された障害者雇用促進法により、平成22年7月から、障害者の短時間労働への対応、障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大などの取り扱いが変わります。

http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/kouresya_syougaisya_gaikokujin/h22kaisei_syogaisya_koyo.pdf

はじめからわかる障害者雇用~事業主のためのQ&A集~

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独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構は、障害者雇用を進めるにあたり職務の選定や労働条件の検討、職場環境の整備等について不安や悩みを抱える事業主のために、関連情報や具体的方策を30のQ&Aを通じてわかりやすく解説した冊子を発行しました。

http://www.jeed.or.jp/data/disability/qa/qa.html

障害者雇用促進法が改正

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障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(平成20年法律第96号)が成立し、平成21年4月から段階的に施行されます。改正内容は、障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大などが盛り込まれています。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyo_poster.pdf

民間企業の障害者雇用率は1.59%

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政府は26日の閣議で、2009年版の障害者白書を決定しました。08年6月時点の民間企業の障害者雇用率は1.59%で、障害者雇用促進法が定める法定雇用率(1.8%)に達しませんでした。国の雇用率は2.18%、都道府県は2.44%、 市町村は2.33%で、いずれも法定雇用率2.1%を上回りました。

http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/index-w.html

障害者雇用促進法の改正(平成20年改正)について

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「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律」は、平成20年12月19日、第170回国会において成立し、同26日に平成20年法律第96号として公布されたところであり、平成21年4月1日以降、段階的に施行されます。中小企業における障害者雇用の促進、短時間労働に対応した雇用率制度の見直しなどが盛り込まれています。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha02/gaiyo/01.html

厚生労働省、精神障害者雇用促進モデル事業を開始

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1日、厚生労働省は、「精神障害者雇用促進モデル事業」の実施企業としてSMBCグリーンサービス株式会社ほか9社を選定しました。これらの企業が取り組む障害者雇用の好事例やノウハウを他企業に向け発信していきます。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0501-5.html

改正障害者雇用促進法が成立

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19日、改正障害者雇用促進法が参議院本会議で可決、成立しました。中小企業における障害者雇用の促進などが盛り込まれています。

http://image.blog.livedoor.jp/roumucom/imgs/e/a/eaa10978.gif