NPO労務サポーターで“東日本大震災”タグの付いているブログ記事

雇用した被災者へ職業訓練実施で、中小企業に助成金

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25日、厚生労働省は、東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者に職業訓練を行う場合に業種を問わず訓練費を助成すると発表しました。成長分野等人材育成支援事業の拡充措置を受けたもので、Off-JTだけでなく、OJTも助成対象となります。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001juwt.html

東日本大震災関連情報 雇用・労働関係

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雇用調整助成金、労働基準法の取り扱い、失業給付、労災給付に関する特例措置などの情報をご覧いただけます。

https://krs.bz/roumu/c?c=3943&m=436&v=a6269a08


東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A

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東日本大震災の影響から、派遣労働者が解雇・雇止めによって、生活の基盤となる職場を失うことが懸念されます。 このため、厚生労働省は、派遣労働者、派遣会社及び派遣先からの派遣労働に関する労働相談についてQ&Aを取りまとめました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000019lst-img/2r98520000019mto.pdf

被災者の雇用拡大に向け、助成金を拡充

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厚生労働省は、被災者を対象とした雇用機会の拡大を図るため、被災した卒業後3年以内の既卒者に限定した求人を提出し採用する事業主を対象として、「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」および「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」の拡充と要件緩和を行うこととしました。今回の措置の対象となる「被災した卒業後3年以内の既卒者」(以下「震災特例対象者」)は、平成21年3月以降に学校を卒業し、9県(青森、岩手、宮城、福島、茨城、長野、新潟、栃木、千葉)の災害救助法適用地域に居住している人です。

http://www.hokkaido-labor.go.jp/3topics/topics349.pdf

最長1年間、被災企業の社会保険料を免除方針

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政府は、震災で被害を受けた事業所について、最長1年にわたって社会保険料を免除する特別措置法案を今国会に提出する方針を明らかにしました。半数以上の従業員に給与を支払えない、給与の大幅カットをせざるを得ない事業所を対象とし、今年の3月分から実施する考えです。

事業所のための『防災マニュアル』

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愛知県は、「事業所のための『防災マニュアル』作成の手引き」をつくっています。マニュアルの雛形だけではなく、マニュアル作成の留意点、災害時の組織体制整備のポイント、緊急連絡網の作成方法などが書かれています。

http://www.pref.aichi.jp/bousai/jigyousyo_manual.doc

被災者の就労支援、雇用創出のための『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』第1段階(フェーズ1)

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東日本大震災などの被災者の就労支援、雇用創出を促進するために、政府が設置した「被災者等就労支援・雇用創出推進会議」は、4月5日に『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』第1段階(フェーズ1)の対応についてとりまとめました。

https://krs.bz/roumu/c?c=2851&m=436&v=88031a5f

未払賃金の立替払についてのQ&A

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厚生労働省は、未払賃金の立替払についてのQ&Aを公表しました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017zyd-img/2r98520000018001.pdf

社労士会連合会、震災に関する無料電話相談窓口を設置

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全国社会保険労務士会連合会は、震災で被害を受けた方を対象とした無料電話相談窓口「社労士会 復興支援ほっとライン」を開設しました。雇用保険・健康保険・年金に関する相談、従業員への給与支払いなどの相談に無料で応じます。

http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/topics/2011/0331.html

被災企業の決算書提出期限を3カ月延長

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金融庁は、本社・支社・工場が被災するなど、震災の影響により決算作業が困難な企業について、有価証券報告書の提出期限を3カ月延長するなどの特例措置を発表しました。政令の改正で対応します。

労働基準法等に関するQ&A(第2版)

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東日本大震災の発生に伴い、使用者が守るべき労働条件等をまとめた資料です。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000016u30-img/2r98520000017esn.pdf