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多様な正社員の環境整備などを提言

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14日、厚生労働省の雇用政策研究会は、2020年までに実質2%成長とする新成長戦略に沿って、雇用・労働政策の方向性を示した報告書「持続可能な活力ある社会を実現する経済・雇用システム」を発表しました。雇用の量の拡大と質の向上、全員参加型社会、トランポリン型社会の構築などを提言し、正規・非正規労働者の二極化解消に向けた対応として「『多様な正社員』の環境整備」や「複線型キャリア選択の充実」などを挙げています。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000cguk.html

テレワーク導入企業が倍増

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4月27日に総務省が発表した「2009年通信利用動向調査」によると、テレワークを導入している企業は19.0%で、2年前の10.8%からほぼ倍増しています。テレワークの効果について、9割強(96.2%)の企業が「効果があった」と回答しています。

http://www.soumu.go.jp/main_content/000064217.pdf