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    <title>NPO労務サポーター</title>
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    <updated>2011-10-28T10:56:18Z</updated>
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    <title>11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間</title>
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    <published>2011-10-28T10:55:04Z</published>
    <updated>2011-10-28T10:56:18Z</updated>

    <summary>厚生労働省は、長時間労働の是正や、過重労働による健康障害等の問題解消を図るため、...</summary>
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        <![CDATA[<br />厚生労働省は、長時間労働の是正や、過重労働による健康障害等の問題解消を図るため、例年11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間として、使用者団体や労働組合への協力要請、周知啓発等の取り組みを集中的に行っています。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/leaflet.pdf">http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/leaflet.pdf</a>]]>
        
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    <title>時間単位年休制度の導入企業は7.3％</title>
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    <published>2011-10-21T12:59:01Z</published>
    <updated>2011-10-21T13:00:58Z</updated>

    <summary>厚生労働省が就労条件総合調査（従業員30人以上の4,296社が回答）の結果を発表...</summary>
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        <![CDATA[<br />厚生労働省が就労条件総合調査（従業員30人以上の4,296社が回答）の結果を発表しました。昨年４月から施行された時間単位年休制度を導入した企業は7.3％（今年１月１日時点）にとどまることがわかりました。<br /><br />]]>
        
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    <title>年休取得率は４８．１％に</title>
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    <published>2011-10-20T13:04:30Z</published>
    <updated>2011-10-21T13:05:44Z</updated>

    <summary>昨年１年間の年次有給休暇取得率が前年より1.0ポイント増の48.1％だったことが...</summary>
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        <![CDATA[<br />昨年１年間の年次有給休暇取得率が前年より1.0ポイント増の48.1％だったことが、厚生労働省の「就労条件総合調査」で明らかとなりました。取得日数は0.1日増の8.6％でした。<br /><br />　　<a href="mhtml:{D6A28F28-A53A-4B13-B182-B44CD88E93F3}mid://00000677/!x-usc:http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html">http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23.html</a><br />]]>
        
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    <title>11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施</title>
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    <published>2011-10-19T13:02:26Z</published>
    <updated>2011-10-21T13:03:21Z</updated>

    <summary>厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間...</summary>
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        <![CDATA[<br />厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取り組みを集中的に実施します。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001rzhf.html">http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001rzhf.html</a>]]>
        
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    <title>労働保険料等の口座振替納付</title>
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    <published>2011-10-18T13:15:38Z</published>
    <updated>2011-10-21T13:16:26Z</updated>

    <summary>労働保険料等の口座振替納付とは、事業主又は労働保険事務組合の皆様が、労働保険料や...</summary>
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        <![CDATA[<br />労働保険料等の口座振替納付とは、事業主又は労働保険事務組合の皆様が、労働保険料や石綿健康被害救済法に基づく一般拠出金の納付について、口座を開設している金融機関に口座振替納付の申込をすることで、金融機関が届出のあった口座から労働保険料及び一般拠出金を引き落とし、国庫へ振り替えることにより、納付するものです。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/hokenryou/">http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/hokenryou/</a>]]>
        
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    <title>両立支援助成金・中小企業両立支援助成金</title>
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    <published>2011-10-17T13:06:41Z</published>
    <updated>2011-10-21T13:13:02Z</updated>

    <summary>職業生活と家庭生活の両立支援に取り組む事業主や事業主団体のみなさまを応援する「両...</summary>
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        <![CDATA[<br />職業生活と家庭生活の両立支援に取り組む事業主や事業主団体のみなさまを応援する「両立支援助成金・中小企業両立支援助成金」のパンフレットが公表されました。<br /><br /><a href="http://ishikawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0014/8590/20111013ryoujo.pdf">http://ishikawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0014/8590/20111013ryoujo.pdf</a>]]>
        
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    <title>厚生年金の支給開始年齢の引き上げ等について議論開始</title>
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    <published>2011-10-12T11:19:12Z</published>
    <updated>2011-10-12T11:26:01Z</updated>

    <summary>11日、厚生労働省は社会保障審議会の年金部会で、現在現在段階的に実施している、厚...</summary>
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        <![CDATA[<br />11日、厚生労働省は社会保障審議会の年金部会で、現在現在段階的に実施している、厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢の引き上げスケジュールの前倒しや在職老齢年金制度の見直し等について案を示して、これらについての議論を開始しました。]]>
        
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    <title>一部拡充された育児休業給付</title>
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    <published>2011-10-11T02:13:50Z</published>
    <updated>2011-10-11T02:17:52Z</updated>

    <summary>育児休業給付の申請者が育児休業を申出した時点で、子の1歳の到達日を超えて育児休業...</summary>
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        <![CDATA[<br />育児休業給付の申請者が育児休業を申出した時点で、子の1歳の到達日を超えて育児休業を取得していた場合、一定の要件を満たすと、1歳以降の延長給付は受給可能になりました。<br /><br /><a href="http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H23/23koyouhoken/0830-ikuji.pdf">http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/H23/23koyouhoken/0830-ikuji.pdf</a><br />]]>
        
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    <title>さらに緩和された雇用調整助成金の受給要件</title>
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    <published>2011-10-11T02:10:31Z</published>
    <updated>2011-10-11T02:11:54Z</updated>

    <summary>平成23年10月7日から、円高の進行に伴い雇用調整助成金を利用する場合、「最近３...</summary>
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        <![CDATA[<br />平成23年10月7日から、円高の進行に伴い雇用調整助成金を利用する場合、「最近３か月の事業活動が縮小していること」としている支給要件を緩和し、確認期間を３か月から１か月に短縮するとともに、最近１か月の事業活動が縮小する見込みでも利用手続きの開始が可能となります。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001qvft.html">http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001qvft.html</a>]]>
        
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    <title>研究双書「労使関係のフロンティア　労働組合の羅針盤」</title>
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    <published>2011-10-09T11:04:53Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:06:30Z</updated>

    <summary>バブル崩壊以降、労使関係を取り巻く環境は激変しています。本書は、パートタイマーの...</summary>
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        <![CDATA[<br />バブル崩壊以降、労使関係を取り巻く環境は激変しています。本書は、パートタイマーの組織化、ＣＳＲに取り組む先進的な労働組合、持株会社化に伴う労務管理・労働組合の動き、個別労働紛争解決に向けたコミュニティ・ユニオンの対応、地域労働運動の展開などを取り上げて分析しています。危機の時代に対し、労使の高い対応能力が期待されている現在、その羅針盤の役目を果たすべく、労働組合関係者はもちろん、人事労務担当者にもご一読いただきたい内容となっています。<br /><br /><a href="http://www.jil.go.jp/institute/sosho/frontiers.htm">http://www.jil.go.jp/institute/sosho/frontiers.htm</a><br />]]>
        
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    <title>EXCELで、日本年金機構の書類作成等が可能に</title>
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    <published>2011-10-07T11:41:27Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:43:34Z</updated>

    <summary>日本年金機構の様々な手続きについて、エクセル形式で書類の作成等が可能になりました...</summary>
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        <![CDATA[<p><br />日本年金機構の様々な手続きについて、エクセル形式で書類の作成等が可能になりました。</p>
<p><a href="http://www.nenkin.go.jp/main/system/index8.html">http://www.nenkin.go.jp/main/system/index8.html</a></p>]]>
        
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    <title>ねんきん定期便、封書からはがきに変更</title>
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    <published>2011-10-06T11:08:25Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:10:06Z</updated>

    <summary>厚生労働省は、いまは封書で送付しているねんきん定期便について、来年度からはがきで...</summary>
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        <![CDATA[<br />厚生労働省は、いまは封書で送付しているねんきん定期便について、来年度からはがきで送付する方針を示しました。掲載される情報量が減るため、ねんきんネットの利用を促していく考えです。節目の35歳・45歳・58歳の人については従来通り封書で送ります。<br /><br />　<a href="mhtml:{D6A28F28-A53A-4B13-B182-B44CD88E93F3}mid://00000677/!x-usc:http://www.nenkin.go.jp/n_net/">http://www.nenkin.go.jp/n_net/</a><br />]]>
        
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    <title>パート・派遣・有期労働者向けの助成金</title>
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    <published>2011-10-05T11:34:32Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:37:24Z</updated>

    <summary>パート・派遣・有期の労働者を雇用する事業主向けに、各種助成金があります。http...</summary>
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        <![CDATA[<br />パート・派遣・有期の労働者を雇用する事業主向けに、各種助成金があります。<br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi.html">http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi.html</a>]]>
        
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    <title>厚生年金保険・健康保険制度のご案内</title>
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    <published>2011-10-04T11:51:34Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:53:36Z</updated>

    <summary>日本年金機構は、厚生年金保険・健康保険制度をわかりやすくまとめたリーフレットを作...</summary>
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        <![CDATA[<p><br />日本年金機構は、厚生年金保険・健康保険制度をわかりやすくまとめたリーフレットを作成、公表しました。<br /><br /><a href="http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/pdf/kounen_seido.pdf">http://www.nenkin.go.jp/pamphlet/pdf/kounen_seido.pdf</a></p>]]>
        
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    <title>「平成23年分 年末調整のしかた」</title>
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    <published>2011-10-04T11:44:00Z</published>
    <updated>2011-10-09T11:45:35Z</updated>

    <summary>「平成23年分 年末調整のしかた」が国税庁ホームページからダウンロード可能になり...</summary>
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        <![CDATA[<br />「平成23年分 年末調整のしかた」が国税庁ホームページからダウンロード可能になりました。<br /><br /><a href="http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2011/01.htm">http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2011/01.htm</a>]]>
        
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